Notre équipe
L’équipe de la coordination d’Elikya Ya Kongo, les responsables des départements et chacun de ses membres sont dévoués à la conviction que tout le monde au Congo et dans le monde mérite un avenir. Notre équipe de professionnels diversifiés crée les moyens les plus innovants pour atteindre les objectifs assignés par l’ASBL.
Coordonnateur Adjoint
Samuel Amisi
Samuel Amisi , Coordonnateur Adjoint de l’asbl « ELIKYA YA KONGO, il est aussi Directeur Technique de Greenro Solutions en Afrique du sud. Licencié en génie électrique, il a aussi un Master en génie Logiciel.
Samuel Amisi est un ingénieur professionnel, enregistre à l’ordre national des ingénieurs en Afrique du Sud et à l’Institut Sud-africain des ingénieurs en génie électrique. Il a plus de 15 ans d’expérience dans la gestion de projets et dans la conception et mise en service de système électrique, de contrôle Industriel et d’instrumentation. Actuellement, Il est impliqué directement ou indirectement dans plusieurs projets dans différents pays africains (Afrique du Sud, Zimbabwe, Ghana, Sierra Leone…).
Conseiller chargé des relations publiques
Mayele Thino
Thino Mayele, Conseiller chargé des relations publiques. BTech en Gestion des Technologies de l’information a Université Technologique de Vaal. Responsable de la sécurité des systèmes d’information chez Intermx, ancien Chef de Projets Techniques chez Tellermate Inc.
«Penser, planifier, exécuter» a été l’approche de Thino d’aussi loin qu’il se souvienne. En tant que responsable de la sécurité des systèmes d’information d’Intermx, il s’efforce de guider l’entreprise dans le maintien d’une conscience continue de la sécurité de l’information, des vulnérabilités et des menaces pour soutenir les décisions de gestion des risques organisationnels et protéger l’infrastructure informatique d’Intermx en prenant des mesures de sécurité proactives, en évaluant les risques et en répondant aux failles de sécurité.
Pendant 11 ans, Thino a occupé divers postes de direction et d’architecture informatique – toutes des expériences qui lui ont appris l’importance de favoriser une culture d’entreprise influente, d’entrer dans un rythme de livraison de solutions et de trouver des moyens d’accélérer les clients.
